夏庆雷

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法律小常识[微笑] 权威解答：职工入职第二天意外受伤算不算工伤？ 青岛新闻网 市人社局副巡视员孟大伟在青岛政务网“在线问政”。 新职工入职第二天就受伤了，单位组织吃樱桃崴了脚，下班途中发生意外……这些情况算不算工伤？ 今天下午，市人力资源社会保障局副巡视员孟大伟通过青岛政务网“在线问政”，就“工伤保险业务”解答相关咨询，问政中，什么情况属于工伤、工伤保险待遇申领等成咨询热点。 职工入职当月受伤的，需申请工伤认定 “28号招聘了一个人，29号发生工伤，社保还没扣钱呢，能不能享受工伤待遇？”某公司人事在线提问到。 据孟大伟回复，在职工入职当月用人单位已办理就业手续，但社会保险尚未扣费前发生工伤事故的，可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。认定结论做出后，享受正常参保人员同等工伤待遇。